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廈門獵頭維爾斯-女性職場著裝,怎么才夠聰明?



我在哥倫比亞大學讀書的頭一年,正準備應征暑假的實習工作。我生性喜歡開玩笑,中國法學中心的愛德華教授擔心我可能在面試的時候吃虧,因為法律界的人都喜歡比較嚴肅的人。于是,他特別把我拉到一邊,叮嚀我:

“參加實習的面試時,就想象你正在參加一個葬禮,記得板著一張臉!”

至于面談的時候該怎么穿?我的法學院學長丹尼爾——已經在一個華盛頓特區(qū)的“白鞋”律師樓當律師,說:“黑、灰、藍,準沒錯。”

我穿了一套煙熏藍色的套裝裙。突然,覺得我的生命整個黯淡了下來。就這樣,像一只衣櫥里的耗子,我穿了十年的“喪服”工作。父親過世的時候,回臺灣奔喪前,我急急忙忙塞入行李箱里幾件我的律師上班服;氐郊液蟛虐l(fā)覺家人都需要出去特別購買黑色的衣服,我才意識到,其實中國人平常生活中不喜歡穿黑色。

在紐約,要成功就先得有成功的范兒。在紐約,不僅僅是佛要金裝,就連尼姑也要金裝。

跟我同齡的年輕男同事,通常只有兩三套西服,但是他們可能會花2000塊美元去操辦一套,因為他們把置裝費當成事業(yè)的投資。

我自然向男生看齊!我艷羨男同事量身定制的西裝,也就宰了1500塊美元做了一套:藏青色白直條紋的英國進口面料,駁角上揚的戧駁頭領,上翻的褲腳,配上跟男友借來的袖扣,又加上一條紫色的領帶,走在辦公室我都覺得起風,可惜沒有同事被我?guī)洿舻簟?/P>

現(xiàn)在回想,這家精于男性服飾的定制西服,版型都是照男性比例。所以我的小肩膀撐上了類似平板的內里,看起來像穿著西裝的美式足球隊員!

當職場女人,真難!女性的職場穿著特別復雜,因為沒譜!明明花在琢磨穿衣服上面的時間比男性多,卻又要裝出一副不刻意打扮的樣子。即使有人稱贊,也不是好事。如果裝束一旦成為談資,接下來就會發(fā)生一些讓人覺得自己很笨的事情。

每一行都有服裝潛規(guī)則。律師作為最保守的行業(yè)之一,自然要求最高。在這個原來是男性主導的行業(yè),既然沒有其他的資深女性作為榜樣,就只好照著男性的穿法去穿。據說20世紀80年代大量美國女性進入職場時,那時候她們出現(xiàn)在辦公室里,打著可笑的領結,至今仍為女性就業(yè)史的一大笑柄。

而對于女性上班服的要求,男性領導怕性別歧視與性騷擾的指控,也不會主動說出他們真實的看法。

美國共和黨候選人卡莉•菲奧莉娜,曾任惠普公司首席執(zhí)行官,我還記得她當年一頭金發(fā),身穿絕頂聰明的阿瑪尼套裝,絕對是企業(yè)領袖****著裝獎。她在她的自傳《困難的選擇》中寫道:

從關于我當上惠普CEO的第一篇故事,到我后來被解雇的最后一篇故事,所有媒體針對我的語言與關注,都跟其他男性的CEO有所不同,比較涉及人身,而且有很多著重在我個人的個性與外表:我的衣服,我的頭發(fā),還有我的鞋子。我剛上任的第一個禮拜二,《商業(yè)周刊》便急著采訪我……我們還沒坐下來呢,那個編輯的第一個問題就是:“你穿的是阿瑪尼的衣服嗎?”

前法國財政部長克里斯蒂娜•拉加德,成為領導國際貨幣基金組織(IMF)的第一位女性,最近因宣布人民幣入籃國際貨幣基金組織特別提款權(SDR)的成分貨幣,而受到中國媒體矚目。她誘惑了時尚界,登陸《名利場》的國際****著裝名單,并上過Vogue雜志的封面。法國社會主義者卻批評拉加德過于“優(yōu)雅”。《左派解放報》寫道:“她是一個上流社會的女子,與普通百姓脫節(jié),比起他們的福利,更在乎她自己看起來高雅別致!崩拥虏凰@些微辭,繼續(xù)穿香奈兒高級定制和背著愛馬仕的凱莉包。一家法國報紙曾經報道,拉加德的一些發(fā)布的照片 已被PS處理,除去首飾,以免激憤群眾。

連如此愛好時尚的高盧民族,尚且不放過一個優(yōu)異女領導的高雅品位!

其實我覺得女性工作著裝,第一要看行業(yè),第二要看公司文化,第三要看身份。如果是在演藝圈或時尚圈混,當然要創(chuàng)造某種特殊的效果,讓衣服為你發(fā)表聲明。

但即使是女明星安吉麗娜•朱莉在奧斯卡紅毯上,以高叉秀腿晚禮服一領風騷,一旦她在聯(lián)合國致辭,她穿的卻是深色套裝,加白襯衫。當她出任聯(lián)合國難民署專任特使任務的時候,卻穿縱橫野地的戶外服。

想要當女主管,或是女企業(yè)家,就別抄電視劇。像姚晨(律師)在《離婚律師》里穿的高叉裙;江疏影(實習老師)在《旋風十一人》里穿的超短熱褲;張鈞甯(奮斗金融圈的新手)在《最美的時光》穿的“我沒有分量,請別把我當一回事”的單薄休閑服。

如果想要管人,就得研究出“權威戰(zhàn)袍”的架勢;如果想要被人管,才穿輕薄短小的“萌裝”。

職場金句:如不確定,就不要穿。

不管哪個行業(yè),應征面談的穿著,都得跟保守行業(yè)看齊。至今許多職場專家與獵頭,仍主張女性在面試的時候不宜著褲裝,可是卻沒有具體的理由。我猜想可能是因為,在英文里Wearing the Pants (穿褲子),就是掌握大權的意思:誰穿褲子,誰說了算。

如果女性穿了男性的褲裝,可能會對同事暗示她的過度強勢,也就是變成男人婆的意思。所以女性幾乎是兩邊都不是人,一邊要抑制過度女性化的穿著,另一邊又不能過度男性化。

面試時適合穿面料匹配的套裝,理想的裙子及膝(太長沒精神),戴耳釘而不是夸張的垂釣式耳環(huán),淡妝。美國的辦公樓空調特冷,即使有米歇爾•奧巴馬般經過雕塑鍛煉的胳膊,也不用起雞皮疙瘩地把它們炫露出來。

那么,高跟鞋可以穿嗎? 有一回我穿了一雙Jimmy Choo 的10厘米細高跟鞋,趕著加入一個跟客戶的電話會議,在往男領導的辦公室途中鞋跟斷了,還是得硬著頭皮,裝著若無其事,一跛一顛地與領導和客戶商討項目戰(zhàn)略。從此以后,我就學會在辦公室準備一雙備鞋,并且忍痛揮別窄跟鞋。在比較保守的行業(yè)中,女性穿露指頭的鞋子,絕對是個NO-NO,所以剛在沙龍擦的指甲油,就留給男友與閨蜜看吧。

被工作服憋屈了一個禮拜,好不容易盼到個“休閑星期五”!更是折磨人,等于是要求人在正式工作服之外,再買一系列的“休閑款制服”。想想,工作就是工作,哪能把逛商場或是派對的那些行頭穿到辦公室來?對于女性來說,所謂的“休閑服”,更沒有規(guī)則,更容易使人落入陷阱。

“休閑星期五服”(Casual Friday)原是20世紀90年代后期,網絡與高科技股票高飆之際,華爾街為了跟•COM 競爭人才而制定的新服飾類型。但是,律師樓還是不讓步,每年只有一天,可以以五塊錢(捐給一個公司指定的慈善機構)的代價,才能買到穿牛仔褲的權利。后來金融風暴后,就業(yè)市場緊張,把這些“福利”都給刪了!

最近商家的新噱頭,是將時尚T臺火熱的“運動休閑風”(Athleisure),入侵男士上班族的衣櫥,估計不久也會向女士招手。辦公室里的“運動休閑風”,強調合身,透氣,耐磨,比如用輕盈柔軟的棉麻布制成西裝外套,內里加了彈性面料,但是外表仍然挺拔抖擻,達成“掩護式的舒適”效果,又不淪于“瑜伽嬉皮”的閑散。既保持了行動的活躍感,還讓人看起來像隨時可以下單的“硅谷大腕”。

還有公司圣誕派對來了!要回家換一件惹眼出位的勁爆閃舞裝?把行頭藏在辦公室,好幻化為神秘冷艷的眩目驕女?還是暴露出自己的真實身份是“卡哇伊”的芭比娃娃?

企業(yè)文化決定公司派對的服裝訴求,可以確定的是,這可不是露胸露腿,原形畢露的時機!上司和同事還是偷偷給你的“判斷力”打分!很少老板希望看到員工花在派對的腦筋,比工作本身還多,除非公司的業(yè)務就是承辦派對!

“你看起來很亮眼!”不知道為什么,即使我穿了一身素凈的黑套裝,有些老資格的律師總會這么贊美我。但是,我的時尚感卻糟蹋在這個保守的律師樓!如果你像我一樣憎恨你的工作服,怎么辦?轉行!

變成媒體人之后,我就不再刻薄自己:讓別人去參加“喪禮”吧!我就要把世界上喜歡的顏色穿個夠!

我有三種制服。在辦公室里面,我穿運動服,牛仔褲,運動鞋,因為可以卷起袖子干活。出門會見廣告客戶或談項目,我就穿上了有權威性、有品位的套裝,中高跟鞋。我為時尚品牌主持活動的時候,就任意發(fā)揮,穿上15厘米的高跟鞋,當一個晚上的時尚偶像。
 
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維爾斯(Weshr)公司是2003年在新加坡成立,2006年初在中國廈門設立廈門維爾斯人力資源管理有限公司,并作為集團公司總部所在地. 維爾斯公司擁有中國獵頭行業(yè)內一流的中高端精英動態(tài)人才庫的獵頭運營機構,獨資創(chuàng)建了多家中國知名的多層次人才收錄網站—— 廈門獵頭網 www.xmlietou.com、福建獵頭網 www.fjlietou.cn、 廣東獵頭網 www.gdlietou.com及人事代理網 www.xmlw.net等知名并具備一定影響力的網站