對(duì)于剛步入獵頭行業(yè)的新人來說，獵頭工作是一個(gè)需要時(shí)間的過程，像人脈資源等東西都需要通過長時(shí)間去積累，那如果經(jīng)歷很的時(shí)間都沒有成單的話，獵頭新人難免會(huì)有對(duì)獵頭工作失去信心。為此，獵頭公司認(rèn)為，獵頭新人在進(jìn)行入獵頭行業(yè)時(shí)，可以先學(xué)習(xí)一些獵頭招聘的行業(yè)術(shù)語，通過行業(yè)術(shù)語提升自己的專業(yè)形象，提高招聘效率。那獵頭招聘的行業(yè)術(shù)語有哪些？
廈門維爾斯——獵頭公司相關(guān)的行業(yè)術(shù)語。一、關(guān)于獵頭等級(jí)的行業(yè)術(shù)語
1、Executive Search：獵頭，指針對(duì)高端職位；
2、Headhunter：獵頭，比較通俗的說法；
3、C Consultant：獵頭顧問，負(fù)責(zé)制定尋訪方向、甄別遴選人才，推薦給客戶；
4、R：尋訪員，負(fù)責(zé)尋找人才，主要通過CC(冷電話)，推薦給獵頭顧問；
5、BD：市場(chǎng)人員，負(fù)責(zé)尋找客戶，商務(wù)談判，催款，維系客戶關(guān)系等等。
廈門維爾斯——獵頭公司相關(guān)的行業(yè)術(shù)語。二、關(guān)于職位的行業(yè)術(shù)語
1、JR Job Requirement：職位需求；
2、JI Job Investigation：職位調(diào)研；
3、JD Job Description：職位描述，包括職位的職責(zé)范圍和要求；
4、Must & Prefer：指JD內(nèi)容里面的職位要求，Must是必須滿足的部分，Prefer是最好滿足的部分。
廈門維爾斯——獵頭公司相關(guān)的行業(yè)術(shù)語。三、關(guān)于電話的行業(yè)術(shù)語
1、CC Cold Call：陌生電話，通常會(huì)編一些借口繞開前臺(tái)；
2、Namelist：名單，特指通訊錄；
廈門維爾斯——獵頭公司相關(guān)的行業(yè)術(shù)語。四、關(guān)于面試的行業(yè)術(shù)語
1、Interview：面試 ，分為顧問面試、HR面試、用人部門面試、老板面試等，都是候選人和另一方進(jìn)行溝通的形式；
2、分為面對(duì)面 （f2f）面試，電話面試，視頻面試等；
3、Briefing：面試前的準(zhǔn)備工作；
4、Debriefing：面試后的總結(jié)工作；
5、面試中的一面，特指候選人第一次和客戶溝通；二面，特指候選人第二次和客戶溝通，以此類推。
廈門維爾斯——獵頭公司相關(guān)的行業(yè)術(shù)語。五、關(guān)于候選人離職和試用期的行業(yè)術(shù)語
1、Resign：辭職。候選人獲取Offer后將要離開企業(yè)所做的動(dòng)作，通常書面辭職最具有法律效力；
2、Availability：離職期，候選人辭職提出后到最后一天上班之間的時(shí)長，通常為1個(gè)月；
3、Probation：試用期，公司規(guī)定的員工試用期，限期限內(nèi)雙方都有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；
4、Guarantee Period：保證期，獵頭向企業(yè)承諾的候選人質(zhì)量保證期限通常為3個(gè)月，高級(jí)候 選人會(huì)達(dá)到6個(gè)月，有些獵企會(huì)提供12個(gè)月的保證期；當(dāng)然，也有些獵頭崗位，保證期為0。
對(duì)于獵頭新人來說，在加入獵頭行業(yè)后，除了需要不斷地豐富自己的人才簡(jiǎn)歷庫之外，還要學(xué)習(xí)一些技能和工作方法，才能快速帶自己進(jìn)入獵頭工作。但因?yàn)楂C頭行業(yè)還在發(fā)展期，很多時(shí)候會(huì)被人誤認(rèn)為是中介，所以獵頭為了提高招聘效率，可以多學(xué)習(xí)一些獵頭招聘的行業(yè)術(shù)語，提升自己的專業(yè)形象。
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