一、什么是代理招聘？
代理招聘就是為企業(yè)提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，既可以為客戶提供企業(yè)所需要的簡(jiǎn)歷，也可為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。尤其當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項(xiàng)目時(shí)間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時(shí)，代理招聘是****的解決方案。以“提高招聘效率，降低招聘成本”為目的，為企業(yè)和人才搭建的高效、專業(yè)招聘平臺(tái)；
二、代理招聘為企業(yè)解決什么問題？
（一）企業(yè)耗費(fèi)了很多成本發(fā)布招聘廣告，效果不佳。
（二）企業(yè)收到如“山”的簡(jiǎn)歷，質(zhì)量不高。
（三）企業(yè)花費(fèi)巨大的人力成本做了大量篩選和面試初中級(jí)職位的工作，收效卻未必滿意。
（四）短時(shí)間內(nèi)的批量招聘，無(wú)法最優(yōu)的整合各種招聘渠道，無(wú)法使招聘的成本最小化。
三、代理招聘的服務(wù)優(yōu)勢(shì)是什么？
四、代理招聘的服務(wù)內(nèi)容是什么？
（一）、為企業(yè)提供符合企業(yè)崗位需求的簡(jiǎn)歷；
（二）、為企業(yè)提供和實(shí)施一次性的整體招聘方案；
1、代替客戶參加交流會(huì)，介紹招聘需求，收取個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2、按客戶招聘要求對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行溝通、篩選、考核，初定候選人；
3、經(jīng)客戶同意并按照客戶要求確定候選人，安排面試、培訓(xùn)考核，并提供候選人基本資料、面試評(píng)估、培訓(xùn)考核評(píng)估報(bào)告等；
（三）、為企業(yè)建立和維護(hù)動(dòng)態(tài)人力資源庫(kù)。
五、代理招聘適用哪些企業(yè)？
（一）、想利用專業(yè)公司，運(yùn)用專業(yè)的手段快速找到自己所需要的人才；
（二）、想把繁瑣的招聘工作外包的企事業(yè)單位；
（三）、尚無(wú)專業(yè)人力資源部門的新生企業(yè)；
（四）、招聘企業(yè)內(nèi)部人力資源部門無(wú)法及時(shí)提供大量招聘需求；
（五）、對(duì)崗位的專業(yè)性和人脈資源缺乏認(rèn)識(shí)，需借助外力滿足招聘需求。
六、代理招聘的招聘渠道有那些？
（一）、人才庫(kù)資源
（二）、報(bào)紙資源
（三）、人脈資源
（四）、媒體廣告
（五）、院校合作
（六）、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)......
六、代理招聘與獵頭的區(qū)別是什么？
（一）、服務(wù)對(duì)象不同（年薪標(biāo)準(zhǔn)的差異）；
（二）、服務(wù)周期不同；
（三）、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同；
（四）、服務(wù)收費(fèi)模式不同；
（五）、服務(wù)內(nèi)容不同。
七、代理招聘的協(xié)議如何解讀？
（一）、代理招聘的委托招聘崗位說明書填寫；
（二）、代理招聘的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
（三）、代理招聘的收費(fèi)節(jié)點(diǎn)---面試進(jìn)廠；
（四）、企業(yè)在終試后的2個(gè)工作日內(nèi)將錄用通知書面、傳真或郵件形式反饋給乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜；
（五）、在協(xié)議期限內(nèi)（一般為1個(gè)月），如甲方未錄用乙方推薦的候選人，雙方可另行書面約定協(xié)議順延期，雙方也可終止協(xié)議，乙方退回委托招聘定金。
（六）、乙方將定期對(duì)推薦人選進(jìn)行回訪，了解工作情況，自甲方面試之日起六個(gè)月內(nèi)，若未經(jīng)乙方書面同意甲方錄用乙方所推薦的候選人，視作委托招聘成功，并向乙方支付委托招聘費(fèi)用。
八、代理招聘提供保用期嗎？
代理招聘因?yàn)榉⻊?wù)周期快速，收費(fèi)較為低廉，同時(shí)在人選錄用之前為企業(yè)提供零風(fēng)險(xiǎn)和零成本服務(wù)，因而，代理招聘不提供保用期的服務(wù)。如果您對(duì)保用期非常側(cè)重的話，推薦您選擇獵頭服務(wù)。
九、代理招聘服務(wù)程序是什么？
A、客戶服務(wù)流程：
1.客戶提出服務(wù)需求并提供所需人才的職位要求崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位資格要求、崗位福利待遇，填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。
2.由代理招聘部向客戶介紹我們對(duì)需求的理解、作業(yè)程序及服務(wù)報(bào)價(jià)。
3.雙方談判合作的細(xì)節(jié)，并簽訂合同；簽訂合同后本公司應(yīng)向委托公司收取服務(wù)總費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。
4.維爾斯根據(jù)簽訂的合同規(guī)定開始具體工作；以最快的速度和最高的質(zhì)量為企業(yè)和人才服務(wù)。
5.以******、快捷的形式將候選人信息以及公司代理招聘部的有關(guān)評(píng)估報(bào)告提供給客戶。
6.根據(jù)客戶的要求，安排候選人接受面試，并協(xié)助客戶完成后續(xù)的工作。
7.項(xiàng)目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘員上崗后的7天內(nèi)一次性支付。
B、內(nèi)部工作流程：
1.職務(wù)與人員要求分析。
2.分析工作條件與當(dāng)前市場(chǎng)狀況，特別是薪資狀況、確定目標(biāo)訪尋對(duì)象、訪尋辦法等。
3.進(jìn)行針對(duì)性的人才挖掘，以確保提供最適用的人選。
4.對(duì)可能適用的候選人進(jìn)行有效的結(jié)構(gòu)化面試與甄選。檢驗(yàn)與確保候選人對(duì)職務(wù)足夠的勝任度。
5.對(duì)可能的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，以確保信息的可靠性。
6.以秘密報(bào)告的形式將候選人信息、確認(rèn)意見提供給客戶。
7.根據(jù)客戶的要求，安排候選人接受客戶面試，并協(xié)助客戶完成后續(xù)的工作。
十、代理招聘服務(wù)原則都有哪些？
1、保守客戶的機(jī)密，保證被推薦人的職業(yè)安全
2、絕不在約定時(shí)間內(nèi)從我們的客戶那里重新聘用我們推薦成功的人才
3、不接沒有一定把握的項(xiàng)目，不接客戶管理現(xiàn)狀很差而且難以改善的項(xiàng)目
4、在推薦成功之后，仍有責(zé)任加強(qiáng)被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮****效益
十一、委托單位應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
1、企業(yè)須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或法人證書）副本及復(fù)印件；
2、此服務(wù)只限辦理服務(wù)單位使用，不得轉(zhuǎn)讓；
3、如因企業(yè)給予錄用人的條件待遇與合同或附件所提出的數(shù)據(jù)不符所致，后果由企業(yè)負(fù)責(zé)；
4、服務(wù)內(nèi)容均在合作期限內(nèi)有效。
十二、為什么選擇維爾斯公司合作及聯(lián)系方式？
（一）、知名的品牌：
維爾斯（www.95828675.cn）公司是政府審批的專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，2003年在新加坡成立，2006年初在中國(guó)廈門設(shè)立廈門維爾斯人力資源管理有限公司，并作為集團(tuán)公司總部所在地，同年陸續(xù)向國(guó)內(nèi)北京、上海、廣州、洛陽(yáng)、臺(tái)灣等核心城市設(shè)立辦事處，并和美國(guó)硅谷知名的數(shù)家人力機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴；并作為廈門市經(jīng)濟(jì)中心火炬管委會(huì)指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)，在2009年度上千家中介機(jī)構(gòu)評(píng)估中以實(shí)力和影響力榮膺中國(guó)人才中介機(jī)構(gòu)二十強(qiáng)殊榮！
（二）、成熟的招聘渠道：
專業(yè)的委托招聘團(tuán)隊(duì)------為您提供專業(yè)快捷的委托招聘服務(wù)；
擁有500多萬(wàn)的人才庫(kù)-------沒有您找不到的行業(yè)人才；
全球領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)-------為您提供各類員工專業(yè)的招聘顧問和專業(yè)的人才測(cè)評(píng)
（三）、資源優(yōu)勢(shì)
1、擁有五大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) ；
2、與全國(guó)60余所的院校建立合作平臺(tái)；
3、強(qiáng)大的后端業(yè)務(wù)支持處理平臺(tái)；
（四）、產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
規(guī)范化管理，確保您的檔案及公司機(jī)密安全，客服熱線24小時(shí)貼心為您解答疑問及提供各方面政策法規(guī)咨詢。
（五）、專業(yè)優(yōu)勢(shì)：
本部擁有一支專業(yè)的高效團(tuán)隊(duì)，推薦專員反應(yīng)快捷,信息反饋及時(shí),能夠準(zhǔn)確的利用其專業(yè)知識(shí)對(duì)企業(yè)所招聘的職位進(jìn)行分析，根據(jù)企業(yè)客戶的需求為客戶制定專業(yè)化的、適合客戶的招聘方案。
1、對(duì)口招聘:
根據(jù)企業(yè)提供的資料，進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)的分析，定位人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)性特征、行為風(fēng)格、專業(yè)技能、工作履歷、以及形象氣質(zhì)等方面的要求，為企業(yè)選送對(duì)口的專業(yè)人才。
2、流程簡(jiǎn)化:
企業(yè)只需提出需求，確認(rèn)人才結(jié)果，可以節(jié)省中間的篩選、面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間。
3、效率更高，費(fèi)用更低:
更省時(shí)、省事、省力、高效，維爾斯推出多種的優(yōu)惠套餐組合，比企業(yè)自招更實(shí)惠。
（六）、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)代理招聘種類的不同，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和模式各不相同，但維爾斯的基本收費(fèi)原則是外包費(fèi)用不高于企業(yè)自營(yíng)成本。
2、預(yù)付委托金：經(jīng)過我們?cè)u(píng)估，我們認(rèn)為可以合作的客戶，簽訂協(xié)議后客戶在簽訂合同當(dāng)日支付部分或全部的委托金
3、具體費(fèi)用可向公司咨詢
（七）、服務(wù)需知：
1、企業(yè)須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或法人證書）副本及復(fù)印件；
2、此服務(wù)只限辦理服務(wù)單位使用，不得轉(zhuǎn)讓；
3、如因企業(yè)給予錄用人的條件待遇與合同或附件所提出的數(shù)據(jù)不符所致，后果由企業(yè)負(fù)責(zé)；
4、服務(wù)內(nèi)容均在合作期限內(nèi)有效。
（八）、合作咨詢聯(lián)系方式：
維爾斯秉承“尊重知識(shí)，以人為本，誠(chéng)信第一，服務(wù)至上”的理念，將以良好的信譽(yù)和規(guī)范的管理手段，竭誠(chéng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)！我們有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)專門為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，歡迎您的咨詢與來電。
全國(guó)服務(wù)熱線：400-7160-080
聯(lián)系電話:0592-5111002；0592-5209200
傳真：0086-592-5209201
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公司地址：廈門市思明區(qū)呂嶺路1819號(hào)精圖大廈（軟件園二期鴻星爾克大樓）B304
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