中國房地產(chǎn)逐浙進(jìn)入了并購時代，企業(yè)之間的并購是降低和分散風(fēng)險；實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的聯(lián)合，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，主要表現(xiàn)在北京、上海、深圳、沿海城市等，突破了以往單獨(dú)操作項目的傳統(tǒng)，而是采用強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或是參股、收購的方式，來促進(jìn)自身發(fā)展。
受國家政策影響中國房地產(chǎn)開始步入下坡時期，仍主要集中在北京、深圳、廣州、上海這類城市。而對房地產(chǎn)人才的需求，除了專業(yè)技能、工作經(jīng)驗外，對文憑和職稱的要求越來越嚴(yán)格，如：一級建造師、高級工程師、一級造價師等，房地產(chǎn)行業(yè)人才自2004始列入稀缺隊伍，處于供不應(yīng)求的確良狀態(tài)。面對這一困境，維爾斯高端獵頭公司針對北京、上海、廣州、深圳、蘇州、廈門、杭州、浙江、南京等20多個城市和地區(qū)及臺灣、新加坡、香港等多個國家，先后成功推薦了數(shù)個高端職位：
管理類:集團(tuán)總裁/副總裁、項目總經(jīng)理、戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)、常務(wù)副總、工程副總、投資總經(jīng)理、集團(tuán)CEO、工程造價部經(jīng)理等；
營銷類:營銷總監(jiān)、招商副總監(jiān)、銷售經(jīng)理等；
技術(shù)類:規(guī)劃總經(jīng)理、設(shè)計總監(jiān)、技術(shù)副總、總建筑師、建筑師等；
其它類:財務(wù)總監(jiān)、力資源總監(jiān),招聘經(jīng)理等。
萬科集團(tuán)、明發(fā)集團(tuán)、森坤投資集團(tuán)、禹洲集團(tuán)、香港達(dá)嘉集團(tuán)、建發(fā)集團(tuán)、五洲集團(tuán)、香港聯(lián)邦集團(tuán)、航空地產(chǎn)等。。。。。
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